有的。 入职培训一般有两种，一是礼仪培训，二是业务知识培训。 礼仪培训的目的是摆正位置，理解接纳公司理念，对于应届生来说则是从学生时代向社会人的观念转变。 业务知识培训，是全面了解公司业务，并根据培训结果，尽量人尽其才。 大型正规公司有专门的培训师或培训部门，也可能考虑雇佣社会专门的培训公司完成。 以上是个人经历请参考。