有能挣十块花一块的，干嘛去找挣9块花两块的。公司追求的是利益最大化。//@匿名用户:我觉得员工的生活稳定才会给公司创造更好的效益，也能体现自己的价值，招聘女员工必然会有生孩子这样的事，只有把家庭兼顾好了不拖工作的后腿才能创造更好的价值。企业招聘当然会考虑成本，但员工创造的价值远远高于成本。

我倒是觉得已婚女性更稳定，大家都知道结了婚以后房贷车子包括以后的养孩子都需要很多钱，辞职了可能不会喝西北风，但是生活品质会直线下降吧？估计没多少人能忍受这个！

我38岁是不婚族、不打算要孩子、也没有任何贷款.一心一意赚钱的呢?年纪在大些（45岁左右）也该自己创业了.企业会怎么想?（不过我结婚生孩子的年龄反而没遇到这样的问题.）

我觉得员工的生活稳定才会给公司创造更好的效益，也能体现自己的价值，招聘女员工必然会有生孩子这样的事，只有把家庭兼顾好了不拖工作的后腿才能创造更好的价值。企业招聘当然会考虑成本，但员工创造的价值远远高于成本。