理论上是可以的，不过这需要老板有很大的智慧，要很会看人，能准确分辨出下级的优缺势，善于用下属的优势，合理改善缺势。而现实是，如果老板这么有智慧，如马云，马化腾这种，善于借力打力，四两拨千斤的，那中国都是大老板了，所以，现实是很难的，很多老板管理模式，不放手的，亲自上阵，但又处理不好上下属的关系，要么画饼，要么霸道式，要么打官腔，反正各种套路，所以难啊。