#有话职说#跳槽时，你更看重薪酬还是前景？

铠甲勇士赵本山

薪酬水平遇到了画大饼的，关键自己还当初信了。来的时候，提的3.5，老板娘说先按3，半年3.5，一年4。中途，搭档离职，提了3.5。现在，一年了又给加一个工作。提加薪，不给加。说等年终考核再说。

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天天加班！没加班费！什么都没有，同行业最低老板说话不算数，果断离职

20-02-12

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夏日梨沙冰

我也遇到画大饼的，正准备离职！！！！

19-12-18

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怎么这么想点个赞呢😂

19-12-17

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果断离开。

19-12-15

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半成熟的幼稚鬼

真正看前景的方法还是在招聘软件上看同行业的薪酬……比如看3年经验给多少……

19-12-15

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差不多和你一样的经历，所谓前景就是话大饼，等到那个要实现的年份，什么都没有兑现

19-12-14

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贫道不吃素

我现在和你一样，不舒服啊。所以我现在采取的办法就是给多少报酬做多少事，你给老子画饼老子再给你加一道小菜，你要吃不消就把老子开掉，得一点赔偿。

19-12-14

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3.5千，还是3.5万？

19-12-14

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嗯，要是我，我就走了

19-12-14

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年终考核也是套路

19-11-03

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问题来自于

智哥

#有话职说#跳槽时，你更看重薪酬还是前景？

根据智联招聘新发布的《2019年白领秋季跳槽与职业发展调研报告》数据显示，67.5％白领认为薪酬水平是导致跳槽的原因，其他主要原因还包括企业发展前景不明与职位晋升受限等。从调研结果上看，钱途式跳槽与发展式跳槽是主流。说说跳槽时，你更看重薪酬还是前景？

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