第一，看你简历是否是易读的。一份简历在hr手里最多停留15秒，所以在首页直观地体现你的核心价值； 第二，是你简历和岗位的匹配度。如果你是做电商行业产品的，你去应聘社交产品经理，那匹配度就不会太高。切忌海投，有的放矢。