聘用制教师值得去，在2018年聘用制教师招聘简章规定下，聘用制教师的待遇基本和在编教师一致，在管理、待遇、考核和解聘等方面都不错，具体相关政策如下： 1.管理：聘用制教师实行人事代管，区党工委组织部、区教育局负责聘用制教师人事关系、人事档案、社会保险等人事代理手续，用人学校要按照有关法律法规与聘用制教师签订劳动合同，明确双方的权利义务； 2.待遇：聘用制教师享受事业单位在编教师同等工资、福利等待遇，缴纳事业单位养老保险、职业年金和住房公积金等，聘用制教师根据相关政策参与学校职称评聘、考核奖惩、培训等； 3.考核：聘用制教师与在编教师执行统一的考核程序、标准和要求，考核结果报教育局备案，作为职称评审、岗位聘用、评先树优、工资待遇的依据； 4.解聘：聘用制教师解除或者终止聘任，由用人学校出具解除或者终止聘用证明，经党工委组织部、区教育局审批后办理相关解聘手续。