绩效目标与企业战略有关。企业要赢得和保持长久的竞争优势，不仅要制定有效的战略，更重要的是确保战略的顺利实施，实现战略目标。绩效管理是将企业战略转化为行动的过程，绩效管理系统是基于企业战略而形成的一个系统。所以企业战略与绩效管理系统之间存在着密切的关系：企业战略对绩效管理系统起着决定作用；而绩效管理系统是实现企业战略的重要工具。