从以下几点看看有没有效吧： 1、查一下对方是否向你发送有书面录用offer，最好是带公章的，没有的话对方公司域名的邮件也可； 2、通知你无法入职，检查一下是书面通知还是电话口头，如果口头，建议你按offer去报道，并录下对方回复或者要求出具一份书面说明； 3、offer是一种要约，你回复接受，这种合同订立就已经有一定效力了，如果对方毁约，你可以要求赔偿，一般也就一个月工资。 4、积极开始找新工作吧，监察、仲裁、诉讼，需要很长时间，拖不起就赶紧找下家。