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问题来自于
王先生
#销售总监市场总监#公司成长期过后老板收回销售部门自己主管,并减少销售奖励是不是很常见啊?
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#销售总监市场总监#公司成长期过后老板收回销售部门自己主管,并减少销售奖励是不是很常见啊?
这种类型的老板属于过河拆桥型,如果老板找到一个团队帮助其开拓市场甚至类似开荒,而待收获稳定的时候把团队一脚踢开,只能说这种心胸狭窄的领导人格真的只适合艰苦奋斗的初期,他眼中闪过的只有利益,因为这些小利益却放弃了整体提升的空间!