经常犯错就没有工作能力，从不犯错倒是有工作能力？这个评判标准有失偏颇吧！拿“西天取经”的四人项目组为例：悟空一路上披荆斩棘、降妖伏魔算有工作能力吧？但做事多的难免麻烦、误会缠身，紧箍咒都不知道被念了多少遍；八戒、沙僧除了挑担、牵马、陪师傅唠嗑之外没什么任务，不做就不会错~难道这算有工作能力的？所以我们要把能力和犯错这两个事分开来说。 有没有“工作能力”首先要结合工作来评判：在“砌砖”这个工作上再锋利的刀也比不过一把瓦刀；其次，不真心给你用的，能力再大也白搭。 最后多句嘴：老板对自己企业的认识要比外人深刻的多，你看到的也许只是个片面，他却要总览全局，你如果想要揣度他的心理就要站在他的高度和角度去看问题。