你的问题从描述上已经认识的很清楚了，其实30出头的年纪在职场算是黄金年龄段了，但是未婚女青年的头衔就足以抹掉前面的黄金属性，企业用人追求的无非是创造价值，抛开能力不看，这也是建立在稳定出勤的基础上的，对于企业来说这个年纪未婚往往代表着稳定性不佳，入职以后迅速结婚怀孕对企业来说都是无法接受的。另外，大多数企业对学历也有要求，当然这个要看你所在的城市和行业方向，但这个比起大龄未婚女5个字已然不是主要矛盾点。