有钱的，用糖衣炮弹轰炸，手下也是人，吃人嘴短拿人手短； 没钱，但有时间/有能力的，自己的甜头功劳多算到下属手上，帮他们在工作没头绪时给以方向（不是叫你替他完成工作是教他怎么上手工作）。多给予肯定，用询问方式让他们自己回答出最好这个工作该怎么去做，树立你在他们心中的帮助形象；下属没做好事出了问题，你私下可以训，但是责任不能推脱，多担当。 手下不会为难一个有能力，为他们着想为他们争取福利的中层领导的。