年龄大了，而且要求福利肯定高，很多公司老板会嫌弃没创造力，管理观念存旧，而且很多公司不重管理，只要给员工工资高，能提高员工干劲，比管理的成果要好些，有的宁愿找个刚毕业的本科生也不愿意找年龄大有阅历的，而且工资要求也不高。这就是现实。