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问题来自于
佛山职小Q
西藏/中国人民大学
假设面试没有说明薪资是有责,发工资时却说是有责底薪,应该怎么办?
大家来吐槽一下~
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假设面试没有说明薪资是有责,发工资时却说是有责底薪,应该怎么办?
劳动合同没有约定的,且约定不明的,就按照实际执行的来定。