怪问题，既然您想问的是“有几种方法”就带有考较的意思了，所以咱就往“奇葩”里回答吧：想让手下人听你的方法可多了，先推荐一款“降维打击”型~或请尚方宝剑或高举制度汇编，用“道德制高点”的大旗把脑袋一蒙就可以开工了，手下想不听话也没法找到理由。但下属生出“惹不起躲得起”的心态就不在咱考虑之列了；然后有一款“梁山聚义”型~来的都是兄弟，只要肯听大哥的话咱们就“同生共死”了，你们为大哥去开疆拓土，大哥帮你们去争利益，咱大块吃肉大碗喝酒，岂不快哉？！但大哥首先要罩得住、争得来，还得拎得清、分的均，既然您想带出的是一群狼就别指望他们又乖又不惹事，如果你带的一群狼兵居然还像绅士一样彬彬有礼就可以幸福的哭5分钟了；第三款是“奶妈保姆”型~背黑锅、戴绿帽、擦屁股、抹稀泥是必备技能，忍气吞声、唾面自干是心理常态，下属见你如此谦卑也不忍不听话，更何况你要被挤走了真难说再来个啥！ 不开玩笑了~想让下属听你的其实不用“几种”方法，下属无非就是抱着“谋发展”“为挣钱”这类态度来工作的，调皮捣蛋属于衍生物、恶趣味，没几个真有癖好的。你真诚对人、身先士卒，下属见你跑得快一定会跟上，有掉队的一定先给机会、给安慰，等到大家都看出这几个人实在拖后腿了就果断挥刀斩于马下，这时你威风自立。把游戏规则定下来你就不用自己冲阵了，你最主要的责任是做好后勤补给，所有的都准备齐了就为让他们“别废话、往前冲”，年底结算都得到利益也就更没废话了。