没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
面朝阳光
河南/上海胜者集团职业经理人培训机构/高级项目经理
#销售顾问#做过老板的人就不能端正心态面对打工吗？诺大的企业人才选拔靠一个没经营管理过企业的人事HR来选拔人才
企业一直不能发展壮大的原因？为什么马云面试36家企业没人要？有哪位神回复回答问题？
2303
阅读
2
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#企业负责人#打工思维的HR，如果帮助老板招到对口人才！脱离业务的HR职业生涯天花板就在眼前！
0回答
970阅读
#求职帮计划#企业如何选拔人才？
1回答
2343阅读
#破局出击#企业在选拔管理干部时，更看重哪些能力？
147回答
10.2w阅读
#青岛海之林生物科技开发有限公司#hr是个人才 企业引进的人才
0回答
1716阅读
#面试经验谈#面试中,你遇见过多少家不负责任的人事和面试官？
6回答
4408阅读
企业是如何招聘选拔人才的？
1回答
3181阅读
做为资深的HR，您如何为企业选拔所需人才的？年龄是最关键的吗？您认为呢，尤其是有着丰富经验的人才。
8回答
7260阅读
有时候很不解，现在的HR选拔人才的时候主观意识取代专业性，导致企业与匹配的人才失之交臂，错在谁？企业如何可以良性健康执行人才选拔机制，在我看来是现今大部分企业所面临与急需解决的问题。很多面试官都在用自己的衡量标准衡量面试者，请问这样正确吗？
3回答
3504阅读
那里招聘企业管理人才
1回答
4620阅读
正在发声
#销售顾问#做过老板的人就不能端正心态面对打工吗？诺大的企业人才选拔靠一个没经营管理过企业的人事HR来选拔人才
文孟龙 河南/河南工学院/普工优胜劣汰的社会，总得有个游戏规则。不废话了，早点睡觉了，我明天还得去搬砖。