提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
特别防护期是什么?
职Q小助手
官方认证职Q平台账号
特别防护期是指劳动法对“女性四期”的特殊防护,具体要求如下: 1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 3、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 4、女职工生育享受不少于九十天的产假。 5、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
0
赞+1
0
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
特别防护期是什么?
5260
阅读
1
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
你的事业低谷期是怎么通过的?
0回答
1016阅读
分批法的成本计算期是固定的吗?
1回答
1.5w阅读
大家在职业倦怠期和职业瓶颈期是怎么突破的呢??
6回答
9292阅读
大家最长的离职期是多久?
5回答
9068阅读
应届生招聘的黄金期是什么时候?
2回答
6164阅读
职业尴尬期是什么意思
0回答
957阅读
说说大家在待业期是怎么过的。
1回答
2422阅读
迷茫期是怎么度过的
1回答
1478阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
特别防护期是什么?
特别防护期是指劳动法对“女性四期”的特殊防护,具体要求如下: 1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 3、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 4、女职工生育享受不少于九十天的产假。 5、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。