村级后备干部面试题目通常包括了解应试者基本情况、态度的题目；和假定情景，考察应试者解决问题能力、方法地题目。 具体包括：为何要报考后备干部？如果被录用，你准备怎样开展工作？在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑严，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为村干部，你将如何处理这一问题？你对市委、县委公开选拔大专以上学历优秀青年到村任职的重大意义有何认识？现实往往是部分“新官”的三把火烧不起来，“新官上任三把火”烧不起来怎么办？