新手面试官面试流程包括：握手、自我介绍；面试提问；面试尾声。具体如下： 1、握手、自我介绍 面试的第一步，面试官应先伸手主动与应聘者握手，会让对方感到亲切，可以消除一些应聘者的紧张心理。然后是双方落坐，面试官进行自我介绍。面试官的开场白一般不要超过两分钟。开场白一般包括： ①欢迎应聘者，感谢应聘者安排时间来面试，告诉对方自己的名字和职位，为接下来的面试打下积极的基调； ②解释面试的目的，有助于应聘者了解应聘的职位和组织。 ③简要追踪应聘者的经历，把话题转到主要背景部分，将使应聘者大致明白你想要的信息的详细程度。 2、面试提问 进入面试正题。对于简历上的疑点，事先要列出面试问题。在面试前，面试官一定要认真细致地阅读求职简历，努力找出求职者的疑点。提问疑点的目的就是设法搞清事实真相。一般来说，疑点主要包括：工作时间是否存在空白段，为什么频繁跳槽，离职的真正原因，最近获得哪些新技能等。对于职位要求的提问，是面试的重点。 3、面试尾声 当觉得应该结束面试的时候，可以这样告知应聘者：“您还有什么问题要问吗？”。询问应聘者一些缓冲问题，如：“给你两分钟，请你仔细考虑，你还有什么需要补充吗？您还有什么优点我们没有谈到？”，利用缓冲问题时间，回顾记录。最后告知应聘者招聘的后续步骤（如：复试待通知），并且感谢应聘者。