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领导过河拆桥后时时刁难，请问离职时有没有必要拍他桌子呢？

如果有证据就留好证据，有证据就拍，没证据没必要了，毕竟你也不知道离职后，他会在人事材料记录中怎么写你，如果下家联系他了解你的原有工作情况就得不偿失了

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匿名
感谢您的解答，已采纳~
19-10-30
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匿名
能理解到你的心情，我们公司的老板就是这样，有利用价值时就会找你，没有利用价值就到处刁难，而且都是一些玩阴的
19-10-28
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领导过河拆桥后时时刁难，请问离职时有没有必要拍他桌子呢？

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