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更常见的是让你兼职一份工作，工资不涨或者只给几分之一的工资。还有就是让你兼很多不完全的岗位职责，这样美其名曰“能者多劳”“锻炼”“增加见识”“提高技能”然，没额外工资
19-10-26
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honest
#有一种现象你怎么看#在某媒体平台上见到一段话，我觉得挺反应现实，大家不妨回想一下自己的面试经历，
大意如下“公司招聘原则：“花4000元忽悠一个价值5000元的员工来做6000元的工作，要求他具备7000元工资的能力，同时给他一万元的梦想！” 真是现实的写照啊！
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#有一种现象你怎么看#在某媒体平台上见到一段话，我觉得挺反应现实，大家不妨回想一下自己的面试经历，
被淹死的鱼现在大部分公司都是这样的，换一种作法是：6个人的工作量让4个人来作，发5个人的工资，称之为提高效率，呵呵！