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#人事#入职一家公司一个多月，感觉心态越来越不对了，不知道该不该离职
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#如何面对职场不公平#这种情况，是走是留？大家帮忙建议下哈，给我家亲戚个意见，谢谢🙏
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#项目管理#领导一边说你能力不行，一边把活儿基本都给你干。什么情况？
7回答
16年10月10号预产期，上班上到9号！产假结束后，由于家庭原因离职！在家带娃，现在娃一岁半，准备进入职场！之前做教育培训8年的时间，要转行的话，难免有些晚！在选择之前的专业，心里是不想做的！不知如何选择
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不知道自己适合什么样的工作？？？
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因为已婚未育被拒之门外，我能做些什么？
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已婚未育是不是找工作没希望啦？
13回答
我所在的公司是做实验的，两个人一组，平级。可是休完产假后回来上班，同组的同事总以命令的口气让我干活。休产假期间领导有事都是找他，这很自然对吧？但是领导都没有跟我说过他是我们组的负责人啊，可我同事对我的态度有了很大的改变，总让我干着干哪的，我改如何处理这种情况呢？
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纠结到底做什么工作
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已婚未育时找了一家小国企为了保险，入职第四个月我就怀孕了，在加上预产期提前，入职一年两个月就休产假了。我知道自己的这种做法让领导特别窝火，所以产假结束后我就回来上班了。上班后多次刁难我，想让我自己离职，孩子太小我也不想离职，领导就多次以我工作态度不端正让我写检查，现在改怎么办
我也是入职了一家小国企四个月怀孕了，但是是意外怀孕，期间领导对我也很好，入职一年就休产假，但我在这一年中把公司的人力资源的管理体系基本建立起来了，带出了两个新人，并不是某些人说的入职前两年的贡献是负。产假后因为我得了产后抑郁症和因为生小孩落下的一些小病要治疗和休养就辞职了，领导也理解我并欢迎我以后再回公司。入职之后生孩子没有错，不应该被骂，国家好鼓励生育呢，但是作为员工，一定要对自己的岗位负责，不能让公司和其他同事因为我们自己的问题而受到较大的麻烦。努力工作，证明自己的价值，加油！