没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
不打烊酒馆
#高级管理#本人去年入职一家公司,进去发现公司很乱,公司的几个分管副总裁不停内斗,导致业务进展缓慢,内部士气全无。最近一位分管副总裁,开始绕过我领导,直接要我帮他干活,开始只是要资料,在分管领导同意后就提供了。这几天放假,则开始微信安排我节后具体工作,让我非常苦恼,碰到这种情况,该怎么处理?
6395
阅读
2
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#高级管理#本人去年入职一家公司,进去发现公司很乱,公司的几个分管副总裁不停内斗,导致业务进展缓慢,内部士气全无。最近一位分管副总裁,开始绕过我领导,直接要我帮他干活,开始只是要资料,在分管领导同意后就提供了。这几天放假,则开始微信安排我节后具体工作,让我非常苦恼,碰到这种情况,该怎么处理?
Pluto谢邀, 这个问题有个疑问,他为什么要找你干活呢?是和你领导斗气吗?应该不会吧。如果真的只是工作上的问题,和自己现领导沟通下,说明情况,能做就做(如果实在不想做别人也能胜任拒绝一下也挺好),理论上只要是为了公司发展,大家都会理解的。