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问题来自于
荼靡花事了
重庆/西昌学院
类似平安保险这样的公司,你们有什么看法?
1无底薪 2类似传销洗脑 3入职先交钱 这样的公司,为什么还能存活下去呢
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类似平安保险这样的公司,你们有什么看法?
平安作为五百强的前三十强,战略部署远远走在其他传统保险公司的前面,寿险只是集团公司的一项业务,这种培训模式代理人模式是探索了几十年以后最有利于公司的;不可否认的是能吃苦能坚持的代理人最后都是赚到钱了的,保险是概率性事件,精算师在出产品和定费率的时候就已经要确保公司至少不会亏本,寿险业务也能长期发展下去;另外平安除了代理人,内部员工哪怕像我们这种最基层的也是硬性要求全日制本科,人才管理追求绩效和结果导向,一个庞大公司的运营远比我们想象的复杂,公司有很多值得学习的地方,但工作强度太大自己身体又不算好所以目前已辞职