我找工作遇到很多类型HR，还有主管。不过根据公司性质不同也有一些区别把，不过大同小异。 我经历过日企面试官，台企面试官，外企面试官等，最让我印象深刻是日企面试官，两个部门主管，两个HR经理，一个HR，一个翻译官。面试一个多小时，基本该问的都问了。 大概会问几个问题；第一个：你为什么会应聘我们公司这个职位？ HR这是想看你是否自信吧，是否有能力胜任。谈吐不清，或者天马行空基本pass了。 第二个：为什么离职了？ HR想知道你如何回答，最主要想知道你的真实想法，这个问题最难回答的，把握不好分寸没戏了！抱怨上一个公司各种不好，那恭喜你基本pass了。 第三个：自我介绍一下吧？ HR考验是否心态稳定，健谈能力，怯场或者语无伦次基本pass了。 第四个：你觉得我们公司优势在哪里或者你知道我们公司是做什么的么？ HR想知道你对一个公司了解程度，想要在一个公司工作这是基本了解。 不知道或者我还没了解，大打折扣基本pass了。 最后如果你面试不理想，HR对你都会很客气，然后说你先回去等我消息，过几天给你信息。这几本是凉了。入职机会很渺茫。 大概就是这样子吧，顺便提一下如果想进外企，把英文好好学习一下，面试时候这是个加分项。 此回答仅代表个人观点。