站的角度不一样，从财务人的角度来说，无论什么行业，其内容都是大体一样的，大同小异，没有什么无法跨越的，需要做的就是熟悉业务和流程，重建自己的分析体系，但是在企业角度，就会相对谨慎，她之所以要招人，主要在于她不愿意花成本培养新人，面对的求职者，如果没有同行业经验，她不敢也不愿意冒险去相信跨行业而来的人是能够胜任这份工作的，当然这也和hr的考核指标有关的。