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李先生
第一家公司因为破产而离职，第二家公司因为不长工资而离职，第三家公司因为领导没能力又指挥人还推责任而离职，现在找个有担当领导，有活力的公司为啥这么难？
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第一家公司因为破产而离职，第二家公司因为不长工资而离职，第三家公司因为领导没能力又指挥人还推责任而离职，现在找个有担当领导，有活力的公司为啥这么难？
这个世界上哪有什么完美的匹配你想象的领导，工作的重要一点是提升自己的能力，而不是找一个什么样的领导。