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#运营管理#面试，培训2天通过，签劳动合同，分配到门店，店长说排不了班，回去休息，这算啥？？店长隐形劝离吗？
胡了~合同签订，就有法律效益了，每天工资都会有，至于排班，要么留有证据，要么就问具体上班时间或者询问休息天数有没有工资，就好能保留证据，免得申诉不成功。