作为一个经常被老板加薪的我来说，这种情况绝对不要留下，影响前途的，除非你有把握在涨薪后你的工资质量达到另一个层次的进步。一般找到老板直接就提涨薪的这种是最不明智的。尤其是你提出离职，老板没有打算给你涨工资，而是先招人，招不到了后再给你涨工资，这种就走吧！留下来后双方都很丢脸。不要觉得涨工资的目的已经达到了何必在乎脸面，你涨的那点工资只能解决你的现状，3-5年后你就知道了。找老板谈工资，最好带着成果过去，老板都喜欢看到这个。你要秀得出你的绩效。如果老板还是没有任何打算，可以走人。说明你遇到一个赖皮了，何必浪费时间？更何况你做了这么多，收获绝对不低，有资本另谋高就。