这个要看公司的规模，初创型小公司的话效率最重要，至于企业文化和管理流程制度之类的都不重要，因为这个时期活下去才是首要任务。大型企业肯定不同，比如阿里巴巴、华为这类企业都有自己的企业文化，一方面是吸引外界人士，一方面是稳住内部人士。