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#人力资源高级专员#遇到沟通能力差，罗辑思维不清晰的领导，你该怎么办，而且直系领导爱甩锅加抢功劳。
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#职场心理#遇到比较会抢功劳还跟领导关系好的同事怎么办？
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#领导是个青铜# 碰到领导抢功劳的情况，该怎么办？
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一个部门的主管领导，被下属架空是不是就意味着即将落幕？
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同事抢我的功劳，领导也不管，我该怎么办？
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领导放权给我下属，下属经常向领导打小报告；作为一名主管，我是否该向下属汇报我工作内容？
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领导独揽功劳怎么破？
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正在发声
你的主管领导埋没你，不叫你有机会接触大领导，耍心眼抢下属功劳。
时空胶囊 江苏/山东大学继续（网络）教育学院/产品工艺工程师你本来就是你领导的兵，你的成就就是部门的成就 也是你们老板的成就 同样你的错误也是领导的错误。你这点觉悟行都没有，估计你在哪都不会被领导看中 领导没有必要把小喽啰介绍给大领导 如果你们关系很好或者比较看中你才会在适当的机会介绍给大领导