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#采购管理岗#我的职业方向该怎么定？
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26岁 ，人力行政主管，总助类，期望薪资6.5，遇到面试官说还很年轻，意思讲就是薪资期望太高呗，感觉人事行政主管要求都是需要3年以上经验且工资才能达到6-8K，然而人力行政实际经验才大半年，没有实际做过基层，直接调岗为经理的，虽然简历做了适当包装，经验延长了点，但面试效果还是不理想
1回答
刚跳槽到一家建筑设计公司做人力行政主管，本人专业为人力资源，从事绩效管理三年（1年主管经验），很不适应现在的公司（人员离职率高，与前一份工作行业差距大），而现薪资水平为8-10W，并没有比前家单位高。现公司人力资源体系也不是很健全，公司去年才重新进行重组。各位大神，给我指点下呗！
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如何由一名10年工作经验的会计上升为主管或者经理？个人需要从哪些方面着手让自己能力和水平上去？
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当专业技能已掌握，职业发展受限，我们该何去何从
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12年人力资源经验，5年人力管理经验，想到潍坊发展
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