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去创维面试,写薪资8k—10k,我说8k,然后用人主管死命的压薪资说试用期5.5之后6k,强压怒火,表面答应,还等通知,最后通没等到(有通知也不会去)。企业写高薪先把人忽悠过去面试,谈薪资时说达不到这个数,套路!最后创维面试没成,反倒收到很多创维促销的垃圾信息,大家不要去那面试
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去创维面试,写薪资8k—10k,我说8k,然后用人主管死命的压薪资说试用期5.5之后6k,强压怒火,表面答应,还等通知,最后通没等到(有通知也不会去)。企业写高薪先把人忽悠过去面试,谈薪资时说达不到这个数,套路!最后创维面试没成,反倒收到很多创维促销的垃圾信息,大家不要去那面试
不写高工资,我估计你看都不会去看,你看看我们销售岗位,招聘个个写着10000以上,20000以上,一去面试,底薪1800,美其名曰销售不要看底薪,要自己去奋斗,要自己去努力,才能有高收入,都是泪啊