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#同仁堂健康#工程总监,面试通过2次了,这么长时间了,还招聘岗位吗?
从上到下各种官僚主义,各种关系户,各种不正当关系,男的包小三,女的劈腿,你想得到想不到的这里都有,几乎所有部门都是外行领导内行!工作的唯一目的就是让领导高兴! 只要把报告做得好,把领导马屁拍好就行,其他的一概不重要!如果你想成就什么,最好别来,在这就是混日子,混吃等死,来了你就后悔! 大兴那边的办公地区强制996,如果你不同意那就想尽一切办法把你挤走! 想来的人好好想想吧!!!!
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匿名
这个公司特别好玩,没事就裁员,总监舔附子,员工舔总监,舔的好了,给领导舔舒服了,就可以留下来,舔的不舒服了,就得裁你,现在的同仁堂,真的不可同日而语,出来的人都找不到工作,在行业里名声都臭了,一年开了100多个总监,是个人都知道,你说,出去还能找到工作吗?人资总监龚秋菊最不是东西,公司的几个总监高管,都是他之前的朋友,啥能耐没有,啥也不会,都能入职混个年薪百十来万,这公司还能有好吗?女老板过着土皇帝的生活,想怎样就怎样,哎,慨叹啊,荒唐事。
20-05-10
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问题来自于
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北京/中国石油大学
#同仁堂健康#工程总监,面试通过2次了,这么长时间了,还招聘岗位吗?
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