第一，你离职没有提前一个月通知原单位，虽然劳动法保护劳动者，但是没有特殊情况外，公司与员工都要遵守规则。第二，新单位用人必须发书面入职通知，规定时间入职，超过时间因个人原因没有入职即作废，对你来说书面通知是你维权的依据，不可或缺。总之，对原公司来说你没有尽到义务，第二，没有法律意识，不能规避风险。