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#有话职说#你是否支持“薪酬透明制”?

蒙蒙的小灰

不支持,侵犯隐私 之所以不支持是因为我在前公司听到过一个真实的案例。我是做财务工作的,刚入职不久的一天涉及到工资表,我就问领导,为啥给我们财务的工资表只有总数没有明细,我们领导就说以前确实财务算工资,但是自从前后两个财务因为知道全公司工作后觉得自己的投入和回报不对等,没干多久就离职了。自此公司为了避免攀比而军心不稳就只安排一个薪资专员做工资人力总监审核,全公司除她俩之外再无他人知道工资明细。

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為什麼不支持的都說侵犯隱私?假如完善透明的薪酬體系下,因你比別人少本証就少幾千,你會怎樣?
19-12-16
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不支持,同岗位贡献不一样,报酬也有差别才是公平。但是,由于每个人对“公平”概念的理解有差异和深浅,公开之后常常并不利于公司建立良好风气,因此还是不公开的好。
19-10-21
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