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#有话职说#你是否支持“薪酬透明制”?

咕噜咕噜

不支持,侵犯隐私 更加不会有责任感,团队氛围可能竞争大于合作,凝聚力会不会更散呢

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0 条评论

我好像懂你的意思了
19-10-20
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意思是管理岗权利大?这跟不支持透明制度,好像没有什么关系
19-10-20
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管理岗的问题,薪酬规划绩效考核也是属于管理岗,而透明制度是一个薪酬的管理细节,你觉得呢
19-10-20
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这是管理岗的问题,和透明制度没有必然关系。
19-10-20
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