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#有话职说#你赞同公司实行“末位淘汰制”吗？为什么？
潘女士不赞同 如果说一个公司用绩效考评来判定谁最后被淘汰，假设一个组内有6名成员，一个组长，2个已经掌握所有业务逻辑，且是各模块负责人，薪资在8k，还要养家糊口，另外2个入职不久但薪资在12k，最后一个刚毕业一年薪资5k，每月必须选择一个人按其实际工资扣相应的绩效，那么请问谁会被扣绩效？被淘汰？