先看合同，写的发薪日期，按照合同约定，如果您未离职，可以先上级询问，必要时采取相应手段，劳动仲裁，要求赔偿，根据《劳动合同法》第八十五条规定向劳动行政部门申请按时支付工资，如单位逾期不支付，还可要求支付50％-100％的赔偿金。如果已离职，即刻有权利要求公司一次性偿还工资给你，根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。