平均下来一个人在20年职场经历中换工作的数量是7次。如果7次转型越来越成功，那么它需要的是每一个阶段都有坚实的能力训练和丰富的经历积累作为核心，以及能为下一步的选择主动地搭建连接点的能力。当你总能够让用人单位看到你的价值的时候，意味着你持续关注自己的发展，并负起自我发展的主动责任。