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七天不带薪 试用。 合不合理？ 怎么拒绝
蔡女士一周内不带薪试用是不合法的，正常的是带薪试用，七天内合格录用按试用期工资发放前七天，不合格公司不录用工资也应按约定工资正常发放，如个人因素，如觉得不适应公司，公司可以不发放试用工资。