大参林营运管培生是大参林集团为了自主培养企业营运管理人员的人才储备计划。需要在公司战略、经营理念的指导下从事制度编订、计划制定、工作指导以及跟踪反馈等工作。具体如下： 1.运用专业知识，对各岗位存在问题提出合理化建议，参与营运相关制度流程的制订。 2.跟进各地区的业绩完成情况，制订巡店指导计划。 3.通过巡店，完成门店标准化检查，并予以相应的工作指导，监督问题门店完成整改。 4.参与配送中心内部各部门实际运作，并跟踪、反馈执行情况。