储备干部和管培生都是公司为了长期的发展为将来储备的人才，其区别主要在于管理培训生的说法来自于欧美企业，外企管培生通常要求较为严苛，对英语要求很高；而储备干部的说法来自于台湾公司，对于英语方面没有较高的要求，要求个人素质能力较强。 储备干部：就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。 管理培训生：管培生岗位的设立通常根据外企、合资企业、国企三种企业性质的区别有所不同。外企的是最正规的，条件最为苛刻，对英语要求一般是母语的要求，英语不好想都不要想因为要不断跟老外交流和合作；合资企业对于管培生的要求英语cet-6级以上，口语优秀。国企的管理培训生一般要求专业对口且成绩优秀，政治面貌一般是党员，在校期间如果是学生干部会有优势，对英语要求不高。