定向培训生是按照岗位、职务需要与生产发展要求，确定培训方向，有计划地接受培训活动的工作人员。定向培训有助于员工熟悉组织内部的运作流程，其根本目的就是让员工跟上组织的节奏。与其他员工培训相比，定向培训具有明显的组织导向性，更强调员工对组织的归属感和认同感的建设。在对企业当前需要和今后发展方向进行充分调查研究的基础上，明确规定受训人员的培养目标、培训内容和培训后的工作去向，把培训和使用结合起来，有利于专业对口、学以致用，提高培训效益。