往届生是可以做管培生的，一般可以通过社会招聘的渠道应聘管培生。相对于央企、国企这样只招应届生的企业，有很多中小企业的要求相对没有那么严格，只有具备一定的学历和经验即可。管培生的招聘对象一般是主要是应届毕业生，或毕业三年之内的大学生，或有一定工作经验和技能的往届生。如房地产类型的企业、一些技术型企业等，人才需求比较紧缺，对应届或往届的要求并没有那么看重，看重的更多是求职者本身与岗位的匹配程度和专业素质能力。