沃尔玛管培生的工作主要是进入门店各大职能部门，了解零售运作机制，熟习并掌握部门主管岗位技能和公司政策流程，全面学习并提升营运专业业务技能，为成为一名合格的副总经理做好专业储备。具体工作内容有： 1、进行部门内轮岗、跨部门学习体验、系统化领导力及岗位培训； 2、参与公司重大活动及担任重要项目的分区负责人； 3、利用丰富的学习资源及全方位的帮助和支持发展至更高职位。