教育机构管培生是教育机构定向培养的储备干部的意思。管培生要根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求，以便快速成长起来，具备担任教育机构中心管理人员的能力。一般教育机构管理培训生的具体职责包括： 1、重视业务学习，不断提高业务技能，牢固树立服务教学的意识； 2、在中心领导下，负责中心的各种培训的组织管理工作； 3、负责落实培训教学计划的制定和课程表（教师、教室）的定位； 4、负责协调组织培训学员的报到登记，费用收缴，学员基本情况电子存档等； 5、负责常规培训教学的管理； 6、负责协调组织、落实培训学员的结业考核及证书的发放； 7、负责安排接待培训任何教师，协调上课签到、学时工作量考核等工作，协助做好培训学员的考勤记录。 8、负责征求培训学员对教学管理、授课效果等方面的意见和建议，及时向有关领导和人员反映，及时给予解决； 9、按规定明细负责培训资料的整理归档； 12、负责上级安排的其它工作。