管理培训生岗位是一些大企业自主培养企业中高层管理人员人才储备计划中设立的岗位。管理培训生通常需要在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排定岗，其具体的工作内容包括： 1、在公司各部门进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能； 2、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养； 3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力； 4、根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核。