外企管培生通常要经过两轮面试。第一轮初次面试通常由部门主管级别的管理人员进行面试，此轮通常是群体面试，面试内容包括自我介绍、无领导小组讨论、面试官提问等。第二轮面试通常由企业、集团的高层领导进行面试，面试主要内容为自我介绍和面试官提问，问题的内容通常包括：为什么会选择本企业？有何职业规划？以及在校或之前工作的基本情况，等等。