酒店管培生的日常工作内容包括：门店的业绩、销售计划及量化目标的制订和落实；门店各项业务的协调完成；及时整理协调解决客户的各类投诉，并及时反馈有关信息，认真做好门店的各项服务工作。维护公司和门店的服务水平及美誉度；制作门店的销售统计与分析报表；帮助经纪人跟单、签单等各项业务；对门店内经纪人进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘经纪人；定期向总经理提交工作报告及工作计划，服从领导的工作安排，协调好上下级关系；领导交办的任务及其它临时性工作。